El Empower Innovation Challenge (EIC) se llevará a cabo a través de tres concursos en línea. El primer concurso en línea se realizará el primer año del proyecto, el tercer concurso en línea se desarrollará ocho meses después del segundo concurso, y el tercero, ocho meses después del segundo.
El EIC tiene unos criterios o condiciones mínimas de elegibilidad, que se limitan a lo siguiente:
Los criterios de selección se ajustan a los siguientes ámbitos estratégicos prioritarios:
Los solicitantes deberán incluir en sus propuestas de proyecto información sobre la situación de las personas con discapacidad entre la población potencialmente beneficiaria. Adicionalmente, se solicitará incluir las acciones que se llevarán a cabo para garantizar la igualdad de oportunidades para que las personas con algún tipo de discapacidad puedan aprovechar los beneficios que el proyecto ofrece al resto de la población participante.
Se garantizará que los pequeños beneficiarios seleccionados hayan demostrado aptitudes y experiencia previa trabajando a distintos niveles con organizaciones de mujeres y PyMES con capacidades y competencias muy diversas, especialmente entre países. Las organizaciones solicitantes deberán estar preparadas para adaptar los proyectos a los niveles de conocimiento y tener legitimidad en sus comunidades locales. Estos aspectos se ponderarán en gran medida en la selección del ganador (resultados anteriores) para garantizar el éxito de sus proyectos.
Como parte de los criterios de selección, los pequeños beneficiarios deben incluir mecanismos de derivación para casos de violencia basada en género y opciones de apoyo psicosocial y salud mental. Los planes de acción de las OSC atienden a las acciones preventivas y atienden a los impactos negativos. Ejemplos de esto podría incluir:
Si se le adjudica, se compromete a:
El objetivo principal del Challenge es lograr que “Las PyMES lideradas por mujeres hayan experimentado una mayor capacidad para abordar las barreras de género sistemáticas para el crecimiento económico sostenible en las economías azules y verdes de la región de LAC”, por lo que se espera que las propuestas de proyectos incluyan varios de los siguientes temas clave en su plan de implementación:
Los pequeños beneficiarios seleccionados recibirán capacitación y orientación sobre la gestión y presentación de informes sobre los fondos y actividades de su subvención; el desarrollo de un enfoque de gestión basado en resultados y un marco de seguimiento para su proyecto; los protocolos de La RED y la presentación de sus miembros; y las expectativas y la línea de tiempo para la duración del proyecto. Además, los pequeños beneficiarios recibirán una formación en democracia y compromiso cívico que incluye: Introducción a la Democracia; Ciudadanía, Introducción a la Gobernanza; Actores Democráticos; Violencia contra las Mujeres en las Organizaciones y Diseño de un Plan de Acción para su organización.
El proyecto abordará las necesidades de formación de las mujeres empresarias para dotarlas de las herramientas adecuadas para poner en marcha, construir y ampliar con éxito sus negocios. Todo este desarrollo de capacidades se suministrará en kits de herramientas:
WEC proporcionará una hoja de ruta a los pequeños beneficiarios para poner en marcha un programa de capacitación orientado a ayudar a las PyMES (beneficiarias) a mejorar sus capacidades de gestión empresarial. También se espera que la formación aumente las mejoras de procesos y productos, y ayude a los beneficiarios del proyecto a aumentar su eficiencia general. Los tipos de formación y asistencia técnica que proporcionarán los pequeños beneficiarios deberán tener en cuenta e incluir algunos de los siguientes componentes:
